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近日，北京市东说念主力资源和社会保障局发布音讯，面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体，在全市畛域内全面扩充劳动伤害“小伤快赔”模式，该模式不错达成“小伤医疗费报销全程线上办”，大幅压缩理赔工夫。

城市的三街六市中，快递员、外卖员、网约车司机等新做事花式劳动者，如同城市开动中的“毛细血管”。第九次寰宇员工队伍情景拜谒清晰，我国新做事花式东说念主员已达8400万东说念主，占员工总额的21%。他们濒临着劳动风险高、保障掩饰不及的试验问题。

如何织密轨制“安全网”，让新做事花式劳动者使命更宽解、生存更有底气，是股东中国式当代化进度中一齐必须破解的课题。连年来，新做事花式东说念主员劳动伤害保障的试点与扩围，惠及了多半新做事花式劳动者。在此基础上，“小伤快赔”等革命探索更让这项轨制变得实用、好用。

所谓“小伤”，是指相宜劳动伤害证据情形，仅在北京市门急诊就医，且不需要入院调养，事实明晰、贵寓都全，包袱辩别明确、不存在争议的劳动伤害案件。传统工伤保障以沉稳劳动关连为前提，难以掩饰这一群体。贸易保障保障力度不及、理赔进程繁琐，容易导致“小伤不肯报、大伤报不了”的情况发生。“小伤快赔”的亮点，就在于构建了适配新做事花式的服务体系。

以申报材料行径为例，这历来是劳动伤害保障中最复杂耗时的部分。“小伤快赔”模式聚焦审核必需的“金额、用药目次、诊疗部位”三身分，在国度条目基础上重构材料清单：用易于赢得的“处方”替代繁琐的“病历”，并采纳电子发票或像片，材料数目从10项压缩至5项，且全部援手线上提交。劳动者通过手机即可完成操作，报凯旋果显赫栽植。

材料提交后，快速到账成为枢纽。针对“小伤”报销金额小、风险低、易审核的特色，北京市东说念主社部门优化了待遇披发进程，将“小伤”医疗待遇披发频次由夙昔每月3次优化至逐日1次。这一举措不仅直击新做事花式劳动者“报销繁、到账慢”的痛点，也为平台经济时期的劳动者职权保障提供了鲜美样本。

“十五五”主见建议冷漠，“扩大休闲、工伤保障掩饰面，建造健全劳动伤害保障轨制”。劳动伤害保障是新做事花式东说念主员最基本、最遑急的一项需求。稳妥新变化，握住补都战略、服务短板，“小伤快赔”这么的探索多多益善！（中国经济网 年巍）

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